相关问答
用人单位是无权对劳动者进行罚款的,如果用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的,用人单位违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理;另外,如果劳动者严...
不扣分只罚款的违章,应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。 当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的...
大家都在问查看更多
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
公司对员工实施任何处罚,都需要依据员工确实知晓的公司规章制度来进行。如果公司没有相关对于公司机密,及不能泄露相关内容的规章制度及处罚办法,或者即使有相关处罚规定,而你并不知道,那么该处罚便没有了依据。 再有公司的规章制度的制定也需要经过民主程序,由公司员工协商的基础上才能制定生效,否则对员工没有约束力。 公司不给合同,可以向劳动监察部门举报即可。 如果公司不撤销处罚决定,不给予你劳动合同,你可以申请劳动仲裁,维护你的权益。
罚款作为行政处罚的一种,应当由行政机关在法定职权范围内实施。公司作为民事法律主体不享有罚款的权利,公司如出现不合理的罚款行为的,劳动者可以向当地的劳动行政部门或工会举报。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
771人已浏览
318人已浏览
92人已浏览
236人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询