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（四）改革前与改革后待遇水平相衔接， 教师调整工资后退休金保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作
退休人员养老金计算方法如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。
每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额出现差异主要有以下原因：①工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。②工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。③退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。④各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多
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