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如果没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间...
没签合同先与单位协商一致可以快速离职；单位不同意离职，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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一般来说最快的离婚方式是协议离婚，需要带好双方户口本、身份证和结婚证都要原件，并且到双方其中一方户口所在地的民政局婚姻登记处办理离婚手续。但前提是双方对离婚达成一致的协议，另外还以采取诉讼离婚的方式，最快需要3个月，长则需要9个月。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。许多人写辞职申请，如为申请，则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知，或者辞职信，则起到通知作用。除非劳动者本身有协商的表示，才牵涉单位是否批准同意。通常来说，辞职通知后，如劳动者无收回的意思表示，30日后可以考虑后继辞职程序。一般辞职信递交 31日后，单位不批准或者不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服，可以向当地法院提起诉讼。
辞职书不存在是否成功的问题，辞职是不需要领导“同意”的，只要您提前30天告知就可以，如果到时企业不按照规定的要求给您办理离职手续结算工资，您可以申请劳动争议仲裁。写出自己的决心，和自己不得已的原因，触动领导内心的那根弦，动之以情，晓之以理。【辞职书一般格式】辞职书的范本是下面着样:辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。一、辞职书的写法(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。二、写辞职书应注意的问题1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。经济紧张、家里负担重2.亲戚那有生意很却人手云云!3.亲密好友病重,要去照顾等
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