办理工伤证需要什么手续-法师兄

应出示以下材料: (1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; (2)《职工工伤认定申请书》; (3)员工本人身份证和工作证(或工卡); (4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); (5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); (6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); (7)工伤认定所需的其他材料; (8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

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一、工伤办理许可条件 1、有合法的用工主体;2、与用工主体存在劳动关系二、需提供的申请材料 1、工伤认定申请表 2、用人单位营业执照复印件 ...

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办理工伤理赔所需材料如下： 1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清...

办理工伤理赔所需材料如下： 1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单; 2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗; 3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表; 4.职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表; 5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书; 6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》; 7.一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

申请领取施工许可证需要以下这些条件： (一)已经办理该建筑工程用地批准手续; (二)依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证; (三)需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求; (四)已经确定建筑施工企业; (五)有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料; (六)有保证工程质量和安全的具体措施。

工伤理赔所需材料如下：1、用人单位应当提供《工伤认定结论通知书》、《病历》、《发票》、《事故当事人身份证》、《住院医疗费用汇总表》、《住院医疗药品汇总表》；2、外出就医需提供工伤职工身份证复印件，医疗机构出具的转院证明经社会保障部批准后前往治疗；3、．假肢、义眼、镶牙、代步等辅助器具应提供《安置配置辅助器具》审批表．职工因工死亡的，还需提供死亡证明、户籍簿、身份证或户籍证明、学习证明、银行账户（工商银行、农业银行、邮政储蓄）、养老金审批表；5、交通事故责任认定书原件、法院判决书或调解书；6、．《劳动能力鉴定书》需提供一次性伤残补贴．一次性医疗补助应当提供《工伤鉴定结论通知书》、《劳动能力鉴定书》、事故当事人身份证、终止劳动合同证明原件（事故当事人签字同意）。