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工作中发现单位错误怎么办

2022-03-12
要看你工作中这个错误的严重程度,根据规定,只有严重违反劳动纪律以及造成严重后果的,公司才有权开除即单方面解除劳动关系劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

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