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1、股东签订公司合同。如果是股东出资，就不需要这项工作。二是确定公司未来的住所。办理名称预先核准（1）到工商局领取《名称（变更）预先核准申请书》、《投资者授权委托意见》。（2）填写上述文件。4、制定公司章程。办理入资手续；持《企业名称预先核准通知书》到工商行政管理局确认的入资银行开立入资专用账户，将认缴的出资存入经办行专用账户。6、会计师事务所验资。如果是实物出资，需要评估后验资。7、召开股东大会，确认董事、监事成员；召开董事会，确认董事长、经理人选；召开监事会，确认监事会主席人选。8、向工商局提交设立文件9。领取营业执照后，开立银行基本账户，到工商局办理资金划转手续，领取《资金划转通知书》，到入资银行将资金划转到企业基本账户。
我国《公司登记管理条例》第四十二条规定：“公司设立分公司的，应当自决定作出之日起３０日内向公司登记机关申请登记；法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的，应当自批准之日起３０日内向公司登记机关申请登记。设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；（二）公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》复印件；（三）营业场所使用证明；（四）公司登记机关要求提交的其他文件。
一、工会成立流程公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。成立工会的程序为：1、成立工会筹备小组，宣传学习工会相关法律法规，发展工会会员。2、推荐工会委员会委员、工会经费审查委员会委员（设3至7人）、工会女职工委员会委员和工会主席、副主席候选人，并报送上级工会批复。3、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会女职工委员会委员。4、企业工会主席、副主席可以由工会委员会民主选举产生，也可以由全体会员直接选举产生。5、选举结果报上级工会审批同意。6、企业工会持上级工会成立批文到银行开设工会账户二、职工代表及其职工代表大会1、民主选举出职工代表按照《企业工会工作条例（试行）》的上述规定，企业首要是民主选举出职工代表。我们的做法是：按照上述规定，拟订并公布本企业的《员工代表产生办法》（根据该企业的情况，我们是以部门为单位让员工进行民主推举，为避免出现推举的真空，在《员工代表产生办法》中，我们还设定了若部门在规定的期限内部门未选举出代表，企业可以按部门按比例指定代表的规定，当然指定的代表名单需要进行公示，并提出在约定的期限内无人反对就以指定的人员组成职工代表大会）。2、推选产生首届职工代表大会筹备人员，拟订职工代表大会所需规范性文件在选举出的职工代表后，召开了首次职工代表大会，从推选出的职工代表中推选产生首届职工代表大会筹备人员，并由该筹备人员拟订出本企业的《员工代表管理办法》（就员工代表的资格、选举程序、补选和撤换、职工代表的权利与义务等事项进行约定）和《员工代表大会议事规则》（就员工代表大会的议事方式、表决程序、投票权确定办法、常设机构的组成和人员的任期等事项作出约定）、《员工代表提案规则》等所需的规范性文件。3、选举产生首届职工代表大会常设机构与人员，履行职责由筹备人员召开全体职工代表大会对上述规范性文件进行讨论、通过，同时选举产生出本企业的首届职工代表大会主席、副主席、委员等人员。在此基础上，该企业的职工代表大会对企业按照新劳动合同法修订的《员工手册》等企业管理性文件进行分组讨论审议并通过了上述文件。同时，也顺利完成全部员工新《劳动合同》的签署。自此，该企业职工代表大会制度正式建立，并将按照规定履行对企业所制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项进行监督职责。
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