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1、首先,因为你是在上海工作的,所以根据法律规定,劳动合同履行地的仲裁机构也是可以受理你的案件的。 2、公司还是需要给你补交至少最近一年的社会保险。(因为仲裁时效为1年)你与公司之间达成的不缴纳社会保险的协议是无效的。 3、公司起草的离职协议不能轻易的签订,否则你将无法再进一步维权了。“双方没有任何劳动纠纷”即排除了你维权的利益。 4、如果公司是违法解除的,你可以要求支付赔偿金。具体数额需要根据你的工资标准和工作年限来计算。
因劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。公司没有向劳动者缴纳社会保险,劳动者需要提供证据证明自己没有超过申请仲裁的时效,否则劳动仲裁委员会不予受理。
1、根据我国《劳动合同法》第10条、第82条规定,你公司应支付你11个月的双倍工资(从你们建立劳动关系第二个月开始到满一年的正11个月);2、满一年后,法律上认定你同你公司签订了无固定期限劳动合同;3、你当然可以要求你们单位补交社保;4、你应该注意收集能证明你和单位关系的证据,比如说:工资条、工作证、工作服、盖有单位公章但和你有关系的书面文件等;
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