辞孕妇劳动仲裁申请所需要的手续以及流程是什么？-法师兄

辞孕妇劳动仲裁申请所需要的手续以及流程是什么？

2022-07-11

一、仲裁申请书辞孕妇劳动仲裁申请应当载明下列事项：（一）女职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。二、本人身份证件；三、怀孕的证明材料；四、把怀孕情况告知公司的证明材料；五、用人单位解除劳动合同证明书。

相关问答

问劳动仲裁案申请执行所需要的手续以及流程是什么？

答

劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;...
问裁员仲裁申请书所需要的手续以及流程是什么？

答

不服公司裁员申请仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书、劳动合同（事实劳动关系材料）和解除劳动合同（关系）证明书（通知书）、本人身份证复印件。劳...

关于孕妇申请劳动仲裁，涉及的情况较多，需要具体分析，例如：孕妇劳动仲裁申请需提交以下资料：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。（2）本人身份证及复印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；⑷被申请人工商注册信息资料；⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。