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两地都交了社保是可以合并的，转移其中一地的社保，具体如下： 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 2、参...
1、在多个城市缴纳过社保的处理方法就是转移社保，还分为是跨省还是省内转移。参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到哪个地区就业参保，...
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两个地方交了两份社保，你可以注销一个保留一个（按社保政策规定一个人只能拥有一个社保帐户的规定）。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
重复交社保后的处理： 1，先到持身份证、社保卡原就业地市社保机构开具养老保险参保缴费凭证和医疗保险参保缴费凭证。 2，在现就业地或户籍地参保缴费之后，再向本地社保机构出具养老保险参保缴费凭证和医疗保险参保缴费凭证申请将外地的社保转入到本地来。1-3个月办结，办结后两地社保关系合并，累计计算。 3，转移重复缴费的，在转入地社保经办机构办理清退手续。只清退个人账户部分。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资
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