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不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支...
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形...
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入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作。
当月支付当月使用，月初支付。每月1～10日为社会保险经营机构审查期间，已经受理的增减业务进行审查结算，每月11日至当月最后一个工作日为公司受理申报时间。如果支付公司有人员增减变化，当月必须立即向社会保险经营机构办理相关手续（每年申报当月不接受人员增减，当月除新公司外）。
需要看离职时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点： 15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。 【辟谣】 辞职后就无法缴纳社保？ 真相：不是 解析： 辞职之后，即使没有公司，也可以自己去社保部门进行申报，以灵活就业的身份继续参保。只是现在没有公司替自己承担一部分社保费用了，自己缴纳的金额会比较高。如果觉得浪费钱，那么个人也可以选择不交。对于比较年轻的就业者来讲，断缴一段时间没有什么大碍。但对于年龄较大，临近退休的人来讲，最好还是自己补上。 【提醒】 辞职社保怎么处理？ 1、事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。 2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 3、如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
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