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根据法律规定，一代身份证不能再使用。新的防伪居民身份证自1995年7月1日起使用。2004年1月1日，第二代居民身份证开始更换，第一代身份证...
挂失的身份证不可以使用了，身份证丢失和被盗将失效，无法再继续使用。丢失、被盗后挂失的身份证，以及已经换领新证的旧身份证等，都将作为失效的身份...
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周六日休息不开门，办公时间：周一至周五8：30到17：30，中午不休息，法定节假日除外，周六日有人值班，不办公。 不同地区办公时间略有不同。 居民身份证，是用于证明持有人身份的一种法定证件，多由各国或地区政府发行予公民。 并作为每个人重要的身份证明文件。 当然具体的事项可以询问当地的户籍科等，以派出所的户籍科说明为准。
劳动者用他人身份证和用人单位建立劳动关系，劳动者工作2年了，用人单位开的薪水不需要送还，按照《劳动合同法》限定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近职位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的； （三）违背法律、行政法规强制性限定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁组织或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近职位劳动者的劳动报酬确定。 第八十六条劳动合同依照本法第二十六条限定被确认无效，给另一方导致损害的，有犯错的一方应当承受赔偿职责。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提诉讼讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违背劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提议意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提诉讼讼的，工会依法予以支持和帮助。
1、如果使用他人身份证进厂工作的，属于欺诈手段获得的工作机会，劳动合同无效或部分无效，用人单位可以依法解除劳动关系，但劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付工资； 2、如果用人单位拒绝支付报酬，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会协助劳动者维权。 根据《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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