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自动离职是你的权利,你有权要求发放工资。补充:工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括...
即使拖欠工资已补发,也还是需要支付经济补偿金。...
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一、已经超过仲裁时效和诉讼时效了。二、但是还是建议尽快你向有关部门提出申请,你提出申请有得回来的可能性,你不提出申请就等同于你自己放弃了。另外根据以往案例,你拖延时间越久得到工资的概率越低,尽快申请。三、拖欠工资一般有四种途径处理:1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理
可以起诉。用人单位拖欠工资的,劳动者应当先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过下列法律渠道解决:(1)向当地劳动安全监督机构投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼解决。
一般用人单位在自然月结束后30天内未结算工资的,构成拖欠工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
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