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调解销售合同纠纷的程序如下: 当事人可以向人民调解委员会申请调解; 2、人民调解员根据纠纷的不同情况,充分听取当事人的陈述,帮助当事人自愿达成调解协议; 3、调解协议具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。
(一)、约定解除 《合同法》第93条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同。”根据该条,约定解除又可分为协商解除和约定解除权的解除。 协商解除是指合同生效后,完全履行前,合同双方通过协商解除合同的行为。约定解除权的解除,是指合同中约定一方享有解除权,当解除合同的条件成立时,由该方当事人行使解除权解除合同的行为。 协商解除与约定解除权的解除的区别在于: 1、协商解除协议属事后协议;约定解除权协议属事前协议,是当事人在订立合同时即确定的。 2、协商解除的实质是以一新合同替代原合同,协商解除生效后,就发生解除原合同的效力;约定解除权的解除,唯有在约定的解除条件成立且权利人行使解除权时,才发生效力。 (二)、法定解除 法定解除,是指法律规定的合同解除条件出现时,一方当事人行使解除权使合同关系消灭的行为。 《合同法》第94条规定,出现下列情况之一时,可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。 其中,第一种情况需同时符合不可抗力事件的发生且导致不能实现合同目的;第二种情况属预期违约,即一方当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;第三种情况中的“合理期限”一般应根据债务履行的难易、履行所必要的时间或交易习惯等因素加以确定。 以上就是ask.com小编为大家带来合同解除的法定期限的全部内容。合同的解除需要按照合同解除的程序来进行,而且应该选择一个适合自己的解除方式来进行。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询ask.com的相关律师,他们会为你做出专业的解答。
发生劳务争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。调解组织受理后开展调解,达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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