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1、参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 2、也就是说,参加养老保险的职工要领取养...
如果是正规的幼儿园,是有义务给幼师缴纳社保的。这是国家强制规定的,任何企业都必须给员工缴纳五险,而养老保险只是其中之一。你所说的退休金指的就...
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呵呵,对于这个问题是值得探讨的问题,我认为首先要看你所说的幼师本身的性质了,如她们没有教师资格的话,那又怎么能和其他教师同等享受相关待遇呢!另外,如这些幼师是受雇于个体的幼儿园的话,那么他们的待遇就应由雇用的单位或个人来承担了,如他们是公办的学校的正式教师那就应享受国家教师的所有福利待遇,如非正式的老师,那么他们的待遇应由雇用的学校另行按劳动法的规定来承担了.
退休金[1]指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。 弊端 编辑 由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等,让届退劳工自行离职,逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所以当资方倒闭或是转换资方时,教师退休金有多少退休金的年资计算引发很大的纷争,常常劳工都是受损的一方。 有些国家采用制度改革法律防止这些行为,并推动国民年金(nationalpensionplan)等年金式国民保险制度,由政府托管定期提拨的金钱,等劳工退休后由政府将退休金转交劳工,以加强基本的保障
无编老师参加的是企业养老保险,是企业社保的制度范畴,和企业退休人员一样的计算标准,领取的是养老金,由社保部门发放的。而在编老师参加的是机关事业养老保险(或者暂未参加保险),其退休后的工资根据其退休前的工资和工龄来计算的,领取的是退休金,其退休金一般由财政支付或者机关事业养老保险基金和财政共同支付。
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