保险公司会把工龄记录在人才市场里吗-法师兄

保险公司会把工龄记录在人才市场里吗

2022-04-18

1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。 2、是的，只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。 3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。 4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。 5、工龄的咨询和管理在社保局。

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问保险公司会把工龄记录在人才市场吗？

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问保险公司把工龄记录在人才市场上吗

答

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是的。这是国家规定的劳动合同必须体现的内容。《劳动合同法》第十七条　（一）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等事项。其次，劳动法中的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法律要求，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义，劳动合同的有效性取决于其是否符合法律规定的有效条件。根据劳动法律和劳动法规的有效合同，是指劳动合法律规的有关手段或者违反法律规的，使用人违反法律规的，或者免除劳动合下列劳动合同的法律的有效手段。此外，劳动合同被确认无效，劳动者已支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额，参照本单位同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。