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属于工伤七级。 建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情...
估计十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
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7或8级左右。具体怎么弄可参照下面 赔偿项目比较多,部分项目与鉴定结果和你的工资相关,同时还存在一定的地区差异。建议 先做工伤认定(单位应在事故发生之日起30日内),再作鉴定,如单位不去申请,您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定,然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间,故不存在中止、中断、延长等情形。
1.可能是十级。认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 3.
应该是五级以上伤残! 但具体伤残等级应当根据伤残鉴定机构出具的鉴定意见确定。 先申请工伤认定,和伤残等级鉴定,确定伤残等级以后才能确定赔偿数额 举个例子:如果是五级伤残则一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资 如果解除劳动合同,还应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金 大概是30个月的工资。
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