工伤十级社保怎么赔偿

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• 问十级工伤社保赔偿多少
  

  1、公司有没有给你缴纳社保？ 如果有，是由工伤保险基金赔付，按照前12个月缴纳社保的平均工资计算。 如果没有，是由公司赔付，按照前12个月实际领取的平均工资计算。 涉及到的赔偿额是： 1、一次性伤残补助金7个月工资； 2、如果离职，一次性工伤医疗补助金3个月工资； 3、如果离职，一次性伤残就业补助金3个月工资（此部分只由公司付）。

• 问工伤十级社保赔偿标准
  

  建议你先申请工伤认定，然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

• 问工伤十级社保赔偿多少
  

  社保赔偿11个月工资，单位赔偿8个月工资，但应当按照受伤之前12个月正常工作月份的平均工资，社保赔偿的差额部分由单位承担。 如属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

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