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可以得到赔偿,在事故伤害发生之日起一年内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳...
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤...
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只 有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残 补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤赔偿顺序如下: 1、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础 2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等 3、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 4、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 经过以上步骤后即可得到工伤赔偿。
如果没有超过一年的时间,则能得到赔偿。因为本案是工伤,单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害人职工应在一年内申请工伤认定,逾期则无法享受工伤待遇的。用人单位除了要赔偿你医疗费、停工留薪期间的工资福利待遇不变外,还有住院伙食补助费、交通费等,最主要的是赔偿项目是工伤伤残待遇,这要根据你的伤残等级而定的。你被认定为工伤后,再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后就向劳动仲裁委员会申诉要求享受工伤待遇。
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