劳动仲裁撤诉需要公诉申请的理由是什么

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• 问可以撤诉，申请劳动仲裁么
  

  根据情况确定。根据当事人的主观意志，劳动仲裁撤诉可分为两种情况：一种是当事人自行申请撤诉，另一种是按撤诉处理。根据现行相关法律法规，当事人撤诉的，当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁的，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效从撤诉之日起重新计算。但申请人收到书面通知后无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭应当按照撤销仲裁申请处理的，仲裁委员会不予受理。当然，如果仲裁中发现遗漏，可以再次向劳动仲裁委员会申请仲裁。同时，对仲裁结果不服的，可以在裁决结果生效前向人民法院提起诉讼。仲裁决生效的，当事人起诉的，应当告知其按照申诉处理。

• 问劳动仲裁撤诉申请怎么写
  

  1、首部。 写明标题；申请人、被申请人的基本情况；还要写明原起诉（或上诉）案由，包括原起诉（或上诉）时间、原起诉（或上诉）案件的名称。 2、正文。 叙述撤诉要求和理由，写明提出诉讼的理由、法律依据。 3、尾部。 写明文书致送的人民法院的名称，申请人的签名及申请日期。 格式 撤诉申请书 申请人： 被申请人： 原起诉（或上诉）案由： 撤诉请求与理由： 此致 人民法院 申请人：（签名） 年月日

• 问劳动仲裁的撤诉理由有哪些
  

  劳动仲裁撤诉理由包括很多，需要满足以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。

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