相关问答
不违法 单位、个人都可以不续签，单位不续签，按工作年限支付补偿金就可以 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳...
用人单位违法。 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动...
大家都在问查看更多
做为具备民事行为能力的成年人，应当对自己签订的协议负法律责任。无论你是否认真阅读，在协议不违反法律强制性规定的情况下，都是有效的。双方都应当遵守。 但是，即便你参与了单位的专业技术培训，双方约定有服务期，你辞职违反服务期的约定，也最多支付单位所付培训费等额的违约金，单位要求支付培训费二倍的违约金违法。单位要求返还一个月工资的要求违法。
用人单位提出不续签是违法的，应当支付劳动合同到期不续签的补偿金；工作一年支付一个月的工资。如果劳动者不续签，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件减少为由，否则没有经济补偿。
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
