参加工伤保险怎么赔偿呢？

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• 问未参加工伤保险赔偿是怎么规定的
  

  这种说法一般是针对未依法办理工伤保险的单位，在发生工伤事故时，是由单位自身按照工伤保险条例所规定的标准对工伤职工进行赔偿的现象，称之为参照工伤保险标准赔偿。因为不办理工伤保险是违法的，所以在措词时不能说是“依照”法律规定赔偿，而要说是“参照”法律标准进行赔偿。 与之对应的是依法办理工伤保险的单位，在发生工伤事故后，是由工伤保险基金对工伤职工进行赔偿的，单位只对不足部分承担责任。通常称之为依照工伤保险规定赔偿。

• 问没有参加工伤保险怎样申请工伤赔偿
  

  没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。

• 问工伤保险没有参加工伤保险怎么办
  

  立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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