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通知书在公司手上写着的赔偿标准

2022-05-10
你所说属实,根据劳动合同法的规定,单位应付你经济补偿。 关键是证据——通知书。 既然通知书在单位手中,如果单位要逃避补偿,可能有两种说法: 1、他会说是你自己不同意续签的,没通知书。 2、他会拿出通知书,但上面的内容却反映出是你不同意续签。 如果是第1种情况,我认为证明“是员工不同意续签的”义务在单位,单位证明不了的,应付经济补偿。 如果是第2种情况,可能会比较麻烦。

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