免除处罚的法律规定

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• 问免于刑事处罚的法律规定
  

  免于刑事处罚的法律规定有以下内容: 1、免于刑事处罚的刑法性质：根据《刑法》第三十七条，免于刑事处罚，是人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决免予刑罚的一种处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。2、《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《行政机关公务员处分条例》第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。上述规定可以看出，公务员被免予追究刑事责任的或虽然被追究刑事责任但免于刑事处罚的，可以不开除公职。中组部人社部监察部国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知《人社部发〔2010〕104号》（1）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。（2）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

• 问免除刑事处罚的法律依据
  

  其一，行为人的行为已经构成了犯罪。这是免除处罚的前提条件。 其二，犯罪情节轻微。这是适用免除处罚的本质条件，也是客观条件，这一条件决定了是否适用免除处罚的关键在于犯罪本身的严重程度。只有犯罪性质不严重，行为的社会危害程度不大，同时又具有免予处罚情节的，才能宣告免除处罚。 其三，不需要判处刑罚。这里的罚是可以通过多种形式体验出来，宣告犯罪本身就是一种惩罚，适用其他非刑罚方法也是惩罚。只是这种惩罚不是通过具体的刑罚表现出来而已。因此免除处罚只是不进行刑罚的惩罚，而并非不惩罚，因而与有罪必罚的原则并不矛盾.另外，司法实践也证明，正确适用刑罚分则，应当以刑罚总则所规定的关于犯罪和刑罚的一般原理、原则作指导.即根据刑法37条的规定，只要犯罪情节轻微就可以免除处罚。

• 问法律规定免除刑罚的情形有哪些
  

  免除刑事处罚的情形有： 1、情节明显轻微，危害不大，不认为是犯罪； 二、犯罪已过追诉期限的； 三、经特赦免处罚； 4、依照刑法告知处理的犯罪，未告知或者撤回告知的； 五、犯罪嫌疑人．被告人死亡； 6、其他法律规定免除刑事责任的。

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