工地工伤断三根肋骨能赔多少钱？-法师兄

,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定.

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只要工伤就需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据...

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进行工伤等级鉴定，可以进行理赔。一、认定工伤。二、受劳动部门委托做职工劳动伤残鉴定。不知道你受伤多长时间了，如果外伤致腰椎骨折、脊随损伤致下...

按等级赔偿，十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算。九级工伤是赔偿你19个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算。八级工伤是赔偿你30个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算同，七级工伤是赔偿你44个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算六级工伤是赔偿你64个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算，五级工伤是赔偿你78个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算。我是专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。

需要尽早向当地劳动部门申请工伤认定和鉴定。骨折部位是否有内固定。有的话，可能构成九级伤残。没有的话，为十级伤残。有需要或者疑问可以直接和本人联系。赔偿标准如下：十级工伤：1一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于2166元每月的，按照2166元计算。（工伤保险基金支付） 2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资（3341元）合计13364元。 3，还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）通常在3-5万左右九级工伤： 1一次性伤残补助金是九个月的本人工资，本人工资低于2166元每月的，按照2166元计算（工伤保险基金支付）。 2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资（3341元），合计26728元。 3还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）通常在4-9万左右

根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。你们可以获得如下赔偿：医疗费；护理费、伤残辅助费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。工伤案件相对比较复杂，赔偿的项目比较多，建议委托律师办理为妥！可以最好的维护当事人的合法权益！