相关问答
个体户与劳动者之间劳动关系成立的,劳动者完全能够通过劳动法来保障自己的合法权利和收益。所以规避不了。《劳动法》第二条适用范围中华人民共和国境...
没有办法规避,劳动法已经严格规定了试用期期限,只要被起诉,公司就面临赔偿风险。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十九条劳动合同期限三个...
大家都在问查看更多
规避解除劳动合同的经济补偿金是违法的,而且经济补偿金计算的是劳动者的实际工资,用人单位不依法支付经济补偿金,劳动局行政部门会强制执行。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
每个地区都会有些差别,不过大同小异,大致参考一下 1、租好经营场所后取得房屋租赁手续 2、携带身份证原件,相片、房屋租赁手续到当地工商分局查询店铺名称是否可用 3、如果查询到可以用的名称,就填写个体户设立登记申请表,向工商局申请营业执照即可, 4、营业执照批准并且领取后,向有资质的刻章公司委托办理刻章业务(必须要在公安局备案的才行) 5、刻好公章、财务章后就可以向质量监督局申请组织机构代码证了, 6、最后在向税务局申请税务登记(国税和地税)。 因为行政区域的不同,政策上可能有些差别,实际情况可以抽空到当地工商分局去了解。
各地情况大致相同: 一、租好经营场所后取得房屋租赁手续 二、携带身份证原件,相片、房屋租赁手续到当地工商分局查询店铺名称是否可用 三、如果查询到可以用的名称,就填写个体户设立登记申请表,向工商局申请营业执照即可。 四、营业执照批准并且领取后,向有资质的刻章公司委托办理刻章业务(必须要在公安局备案的才行) 五、刻好公章、财务章后就可以向质量监督局申请组织机构代码证了, 六、最后在向税务局申请税务登记(国税和地税)。 因为行政区域的不同,政策上可能有些差别,实际情况您可以抽空到当地工商分局去了解。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
163人已浏览
403人已浏览
879人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询