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1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职...
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非因工死亡赔偿标准： 1、丧葬费6000元（部分地区一律6000元）； 2、供养亲属一次性抚恤金：南京、无锡、常州、苏州、镇江：16000元；南通、扬州、泰州：15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁：14000元。 3、供养直系亲属救济费：（南京、无锡、常州、苏州：1600元；南通、扬州、镇江：1550元；徐州：1300元；连云港、淮安、盐城、泰州：1200元；宿迁：1100元）*6/9/12个月（1个亲属6个月，2个亲属9个月；3个或3个以上12个月）
员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 3、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资
员工死亡赔偿额是多少：员工死亡，应按照以下规定支付葬礼补助金。抚养亲属的抚恤金。一次死亡补助金：1、葬礼补助金按省．自治区．直辖市上年度员工平均工资6个月的标准支付。2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准是配偶每月按本省．自治区．直辖市上年度员工月平均工资的40％支付，其他供养亲属每月按30％支付，孤独老人和孤儿每月按上述标准支付10％。抚恤金总额不得超过死者本人的工资。供养亲属的范围和条件按照现行的相关规定执行，供养亲属在失去供养条件时不再享受该抚恤金。3、一次性死亡补助金，标准为本省．自治区．直辖市上年度员工平均工资48个月至60个月，具体标准由各省．自治区．直辖市确定。符合第22条的规定，在领取残疾赔偿金期间死亡的，一次性死亡补助金按全额标准的50％支付。工伤赔偿金和供养亲属赔偿金由省．自治区．直辖市按上年度员工平均工资增加的一定比例每年调整一次。领取残疾赔偿金的员工和因工人死亡的员工遗属，本人自愿一次领取待遇的，可以一次发放相关待遇，结束工伤保险关系，具体发放方法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。工作人员评到评价，确认需要护理的，必须按月支付护理费。护理等级根据进食．翻身．大小便．穿衣及洗漱．自我移动五项条件，区分为全部护理依赖．大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十．百分之四十．百分之三十发给。
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