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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交...
劳动者的工资主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等等。...
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工伤赔偿的项目及计算方式:1、医药费单位全部承担,包括后续治疗费。2、误工费:治疗期间工资照发,定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。3、护理费,按照护理人员的每日收入,乘以护理期限。4、住院补助费用30元每日。5、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。6、如果解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金:东营上年度职工月平均工资x36个月一次性伤残就业补助金。东营上年度职工月平均工资x22个月如海与其它问题或需要法律帮助可以电话联系
如果是人身损害的,赔偿项目如下:伤残赔偿金、医药费、住院伙食补助、护理费、营养费、误工费、抚养费、精神损失费等; 如果是工伤的话,则赔偿项目如下: 一次性伤残补助金,医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤期间的工资等,如劳动合同期满的,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果单位没有为你交工伤保险的,则以上费用由单位承担。
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 9、劳动能力鉴定费。 通过上文ask.com小编为您详细介绍的工伤赔偿发生纠纷要怎么处理的知识,我们可以知道发生工伤赔偿纠纷的话,我们还是先确定要怎么处理,看是否是按照工伤赔偿的标准来进行赔偿,如果您还有其他的法律问题欢迎咨询ask.com律师。
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