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社保不是商业保险，没有赔偿的说法。社会保险属于参保人基础生活保障，同时也减轻单位用工风险 养老保险，累计满15年，退休后按月领养老金 医疗保险，用药检查在医保范围内，按医院等级对应比例报销 失业保险，单位解雇后的生活救济金 工伤保险，工作中出现事故的费用报销以及残疾赔偿 生育保险，女职工产检、生产、产假工资的报销
1、从2013年2月至12月的相对应之日共11个月该公司向你每月支付2倍的工资；2、视为其自用工之日起满一年的当日已与你订立无固定期限的劳动合同，并应当立即与你补订书面劳动合同；3、该公司未为你办理缴纳社保的，应当为你补交；4、公司未实行同工同酬的，你可以通过劳动仲裁解决；5、公司无故扣发你19月份的工资的，应当补发给你，并给你赔偿当月工资的利息损失。
员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。
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