养老保险中断影响养老待遇吗退休后的养老金待遇降低吗

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• 问企业职工基本养老保险待遇中的养老保险待遇，退休后养老金如何计算？
  

  参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

• 问职工退休后养老保险待遇
  

  参加基本养老保险的企业职工，到达国家规定退休年龄，缴费符合规定年限，均可办理退休手续，享受基本养老保险待遇：1、按月领取按规定计法的基本养老金，直至死亡。2、享受基本养老金的正常调整待遇。3、死亡后的1000元丧葬费、一次性救济费（10个月全省上年度职工月平均工资）、供养直系亲属生活困难补助。职工缴费年限满15年以上，达到国家规定的退休年龄，办理退休后即可以按照规定享受按月领取养老金的待遇职工缴纳养老保险年限达到15年,只是按月领取养老金必备的条件之一。职工缴纳养老保险满15年后，只要尚未达到法定退休年龄，应继续缴纳养老保险费。否则，会严重影响到退休后养老金计发额。

• 问养老金并轨以后养老待遇会下降吗
  

  养老金待遇不会降低。《国务院关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》14日发表，机关事业单位职工缴纳基本养老保险，公司缴纳20％，个人缴纳8％，这一比例与企业职工一致。面对这一消息，养老金待遇是否会降低成为机构事业人员普遍担心的问题。官方给他们吃了定心丸。根据决定，对于改革前退休的人，维持现有待遇，参加今后的待遇调整的改革后参加工作的人，通过建立新的机制，实现待遇的合理联系的改革前参加工作，改革后退休的人，通过实施过渡措施，保持待遇水平不下降。决定另外，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，必须为员工制定职业养老金。单位按本单位工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费。

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