赔偿工伤案件的诉讼时效是多久

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• 问工伤赔偿案件的诉讼时效是多长时间
  

  与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。

• 问工伤赔偿的诉讼时效是多久？
  

  一、与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条和第二十七条，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。二、《劳动争议仲裁调解法》第二条适用本法适用中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问故意伤害赔偿案件诉讼时效是多久
  

  故意伤害之中包括二个部门，一是故意伤害罪，这部分属刑事部分，其追诉期是二十年，如果公安机关立案后，已知犯罪嫌疑人的，正在通缉之中，那么就没有什么时效的限制了。二是就故意伤害的民事赔偿部分，其要求赔偿的诉讼时效只有一年，这部分过了时效，你如果不起诉，那么你就失去了要求赔偿的权利。因此在对故意伤害进行起诉时应当参考上述标准进行。

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