社保问题伤残怎么办？-法师兄

1.如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，则一次性社保问题伤残补助金应由工伤保险基金承担。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为：（1）一级伤残为27个月的本人工资；（2）二级伤残为25个月的本人工资；（3）三级伤残为23个月的本人工资；（4）四级伤残为21个月的本人工资； 3.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为：（1）五级伤残为18个月的本人工资；（2）六级伤残为16个月的本人工资； 4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为：（1）七级伤残为13个月的本人工资；（2）八级伤残为11个月的本人工资；（3）九级伤残为9个月的本人工资；（4）十级伤残为7个月的本人工资。 5.有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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社保转出步骤：1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具...

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳...