工伤死亡赔偿的标准是怎么规定的？

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• 问工伤死亡的赔偿标准是怎么规定的？
  

  丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 供养亲属抚恤金 配偶职工月工资*40% 其他亲属职工月工资*30% 孤寡老人/孤儿以上标准增加10% 一次性工亡补助金 上年度城镇居民人均可支配收入的20倍 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 1、从事故发生当月起3个月内照发工资 2、从第4个月起停发工资，按月领取供养亲属抚恤金 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％ 1、伤残职工停工留薪期内因工伤致死的其直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遇。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

• 问工伤死亡赔偿标准，是怎么规定的
  

  1、因工死亡的职工，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（3）、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 2、还需医疗费，误工费。护理费等损失供养亲属抚恤金归被供养人，丧葬费用于丧葬事宜，剩余赔偿由死者的父母、子女和配偶平均分配

• 问工伤死亡赔偿标准，工伤死亡赔偿是怎样规定的
  

  可以享受工亡待遇的，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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