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代驾合同类似于承揽合同关系。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释》的相关规定,承揽人在承揽过程中因自己的过错给第三人造成损害的...
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。 事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 事故责任划分,在事故赔偿中占据十分重要的作用,需要一定的法律策略与技巧。 再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
这里要区分几种情况:第一种情况是免费驾驶:即免费提供帮助的情况,按照帮工关系处理。这种情况通常发生在亲戚朋友之间。在这种情况下,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十三条,发生交通事故的,车主或者接受帮助的一方一般负责,但当代驾驶员有故意或者重大过失时,也会承担连带责任。二是雇人代驾:根据雇佣关系处理车主临时花钱雇人代驾,双方形成雇佣关系。如发生交通事故,除保险人根据车主投保的保险类型承担保险责任外,超出部分一般由车主承担。然而,如果驾驶员因故意或重大过失而受到损害,,应承担连带赔偿责任。三是公司代驾:根据委托关系处理车主事先与代驾公司签订代驾服务书面合同,双方为委托合同关系。发生交通事故,保险人首先承担保险责任,保险不足以赔偿的,赔偿责任由驾驶公司承担。第四种情况是酒店代驾:按消费合同处理,这种代驾是消费服务的一种延伸服务,责任首先由保险人承担保险责任,保险不足以赔偿的,赔偿责任由酒店承担。
酒后找代驾出了车祸,按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由车主负责。但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。
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