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首先，要看是劳动关系还是雇佣关系 其次，如果是劳动关系，就向形成事实劳动关系用人单位主张权利，进行工伤鉴定，然后享受工伤待遇 工伤认定一般在...
可以申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； ...
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你的情况不属于工伤，是他人对你的人身伤害行为。应当由加害人进行赔偿。 4、人身伤害案件首先报案，公安部门建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以起诉要求对方赔偿损失；索赔的损失主要有死亡赔偿金、丧葬费、家属办理丧事支持的合理开支、被抚养人生活费、精神抚慰金（如是按刑事程序那么精神抚慰金没有），这些数额的计算都是有法律明确规定的，同时还要结合本人的实际情况才能最终计算的，可委托律师代为计算赔偿清单，以便跟对方进行协商，协商不成是可以向法院起诉维权的，另外因为造成了死亡的结果，是要承担刑事责任的，如果启动了刑事程序那么你们可以提出刑事附带民事诉状，建议电话咨询，以便我们给你更好的解答。
符合工伤条件，可以去申报、鉴定、评级。也可以申请社保先行支付。《工伤保险条例》）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；【第四十一条】：《社会保险法》）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你的家人缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你的家人缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你的家人应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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