延迟退休新政策发布后女性退休如何提前办理-法师兄

根据目前政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以按时退休的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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延迟退休新规定前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架女职工...

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不管我们现在的年龄有多大，总有老去的那一天，这其实是一个没有人愿意提但却无法回避的话题。人社部表示采用渐进式的延迟退休，政策方案出台后会有五...

中国的公共机构和正规机构将按照国家规定的退休制度合理安排本单位的员工。过去，大多数工人都知道中国的法定退休年级。然而，随着《纽约时报》的变化，中国对法定退休年级进行了一些调整，但这些调整是合理的。国家明确提出推迟退休。例如，如果从2022年开始推迟退休，每年推迟6个月，根据目前的退休框架（50名女职工、55名女干部和60名男干部），2022年的退休年龄将分别为50岁．5岁、55、5岁和60．5岁。本来这一年退休的人要多干半年。

1、延迟退休具体政策目前还没有最终确定。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

推迟的具体政策尚未实施，不会在2022年之前实施。退休年龄仍按以前的规定执行。据人力资源和社会保障部部长尹伟民介绍，2016年公开征求意见，然后修改延迟退休草案。2017年推出，2022年以后才实施。反对节奏太快，反对一刀切。建议从1：2022年开始，50岁退休的年龄每5年增加一年，55岁退休的年龄每10年增加一年。到2072年，每个人都将在60岁时退休。届时，根据国家财政资源和社会保障基金的积累，决定是否继续增加退休年龄。建议2：建立灵活（或灵活）的退休制度。例如，社会保障支付30年以上且50岁以上的人可以自愿选择退休。一些国家规定了几个退休条件。如果符合一个条件，他们可以退休。法定退休年龄仅在名义上。希腊：30年以上的养老保险可以自愿退休。日本：社会保障支付25年以上后即可退休。建议3：建立提前退休制度。支付15年以上的部分，每5年可提前1年退休，最多不超过5年。如果支付20年，则比法定年龄定年龄提前1年退休。如果支付35年，则可以比法定年提前退休。