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1、视具体情况而定。 2、如果是以灵活就业的方式个人缴纳社保的话,男性满50岁,女性满40岁,那么国家每月补贴500元。 3、无雇工的个体工...
不可以的,公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记...
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一是粮食直补:水稻直补补贴标准为每亩20元,农资综合补贴标准为每亩81元.5元。土地转让时,双方有协议的,按合同办理。二是良种补贴:良种补贴始终坚持政策公开、直接补贴到户的原则。水稻每亩补贴15元,玉米、花生、小麦每亩补贴10元。
按照规定,每月计薪日为21.75天,这是指在标准工时制下的,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。但如果由加班的还应该支付加班费。加班费以你的日工资标准或小时工资标准作为基数进行计算。即用2500/21.75或2500/21.75/8.第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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