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被缓刑过一年的人,是不是可以应聘国企,要看国企的规定。《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一...
一般劳动者涉及刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,至于是否以聘用制留用是单位的权利,事业单位还会收内部制度限制。 缓刑人只要在缓刑期内不再...
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你好建议你多看看,《中华人民共和国刑法》。 根据你的情况,如果要出国必须要有有关部门的批准,才可以出境。 第五节缓刑 第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯 罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑 确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑 仍须执行。 第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年 以下,但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下, 但是不能少于一年。 缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。 第七十四条对于累犯,不适用缓刑。 第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规 (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察 机关批准。 第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限 内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合, 如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原 判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。 第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限 内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的, 应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把 前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定, 决定执行的刑罚。 被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法 律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规 定,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
对判处拘役或者三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子,一般不适用减刑。如果在缓刑考验期间有重大立功表现的,可以参照刑法第七十八条的规定,予以减刑,同时相应的缩减其缓刑考验期限。 重大立功表现有: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (三)有发明创造或者重大技术革新的; (四)在日常生产、生活中舍己救人的; (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的; (六)对国家和社会有其他重大贡献的。 缓刑本来就不提倡减刑的。除非有重大立功
缓刑期结束后可以出国。 缓刑期结束,刑罚已经执行完毕了,所以是可以出国的。 根据:《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条 中国公民有下列情形之一的,不准出境: (一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的; (二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的; (三)有未了结的民事案件,人民法院决定不准出境的; (四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返,未满不准出境规定年限的; (五)可能危害国家安全和利益,国务院有关主管部门决定不准出境的; (六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
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