劳动合同终止补偿条件

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止补偿金支付的条件
  

  一、双方解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以，主要包括： 1、用人单位依法解除劳动合同；（劳动合同法、第四十条） 2、劳动者解除劳动合同，但是用人单位存在过错；(劳动合同法第三十六条、第三十八条) 3、劳动合同期满，除用人单位愿意续签劳动合同，劳动者不愿意续签劳动合同外的情况；（劳动合同法第四十四条第一款） 4、用人单位破产或其他原因无法继续经营的（劳动合同法第四十一条第一款、第四十四条第四、五款） 二、经济补偿金补偿年限上不封顶，没有最多不超过24个月本人工资的说法，但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的，经济补偿金最多不超过12个月。

• 问劳动合同终止有什么条件和条件，劳动合同终止条件是什么
  

  劳动合同终止条件：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；劳动合同期满；用人单位依法宣告破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。

• 问劳动合同终止的条件
  

  如果有以下情况之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的情况（4）使用者依法宣布破产的情况（5）使用者被取消营业执照，被命令关闭，被取消或者使用者决定提前解散的情况（6）法律、行政法规定的其他情况。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  合同期满终止合同有补偿吗

  2,206人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,440人已观看

• 1'11
  企业终止合同怎么补偿

  602人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,716人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止补偿

  208人已浏览

• 
  劳动合同终止的条件

  159人已浏览

• 
  劳动合同终止的条件?

  184人已浏览

• 
  劳动合同终止的条件

  902人已浏览