企业退休待遇的计算方式-法师兄

两个养老保险的待遇计算公式差别较大，职工高于居民养老保险。并且居民养老保险在领取待遇之后除了出生子女和高龄增发待遇之外，没有其它的待遇。而职工养老保险的待遇每年都会进行调试，随着社平进行涨。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

答

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，计算方法如下： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月...

答

基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人帐户养老金月标准为个人账户储存...

具体计算方法如下：一．基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资　本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％　。（注：本人指数化月平均支付工资＝全省上年度工作人员月平均工资×本人平均支付指数）。二．个人账户养老金＝个人账户存款额÷计发月数（50岁为195、55岁为170．60岁为139）。

关于退休待遇规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

退休职工去世后，社会保险经办机构依据退休人员的不同情况进行审核，支付相应待遇： 1、丧葬费。是指退休职工死亡后所享受的一次性补助费。目前执行标准为人民币1000元整； 2、救济费。是指退休职工死亡后其供养直系亲属所享受的一次性生活补助费。现执行标准为：供养直系亲属为一人的，享受六个月的上年本市社会月平均工资。供养直系亲属为两人的，享受九个月的上年本市社会月平均工资；三人及以上的，享受十二个月的上年本市社会月平均工资； 3、个人帐户余额中个人缴费部分。98年1月1日以后退休人员，领取养老金不足10年死亡时，一次性清退其个人帐户余额中个人缴费部分。