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用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工...
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工...
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先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定( 伤残鉴定医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的, 有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的, 有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金), 由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,
1、工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况: (1)用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险,工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。 (2)如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险,工亡待遇应由用人单位支付。 2、如果用人单位配合,会很快拿到。 3、如果用人单位不配合的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 4、双方对于仲裁结果不服的,还可以起诉到法院。 5、最长会一年以上才能拿到。
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
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