江苏陪产假工资

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• 问江苏陪护假
  

  【法律意见】男方享受护理假十五天。【法律依据】《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

• 问江苏男职工陪产假多少天
  

  用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

• 问江苏男员工陪产假多少天
  

  江苏产假规定2016男陪产假可根据江苏人口与计划生育条例规定，对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。不是晚育是3天护理假。男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

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