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主合同无效,那么原则上与之相关的补充协议,都是无效的。 因为补充协议,始终都只是主合同的延伸,是主合同的组成部分而已。无效的合同,是自始无效...
主合同无效时,其补充协议的效力待定。如果补充协议约定的合同义务能够单独履行的,补充协议不因主合同无效而无效;如果补充协议的内容不能够单独旅履...
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主合同无效,补充协议可以独立履行的,具有法律效力。 根据《民法典》第一百五十三条的规定,违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但强制性规定不导致民事法律行为无效的除外。 违反公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十五条规定,无效或者撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。 第一百五十六条规定,民事法律行为无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
1.如果主合同已经实际履行,主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;不能独立履行的,效力待定。 2.补充合同是主合同的从属合同,补充合同依附于主合同而成立,没有主合同,就不会产生补充合同,这是主合同与补充合同基本关系。当然,主合同因为有了补充合同,所以使得主合同原意更准确、更完善、更具有可操作性。在日常合同管理过程中,正因为有了补充合同这种特殊形式,所以能够保证双方履约顺利,合同纠纷减少。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行,因为时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要和实质,如果仍以主合同的原条款为准执行,那么就失去了补充合同存在的意义。
你所签定的补充协议应该具有法律效力,应当服从公司的安排,如果你违反协议,并不导致你以前的合同无效.但是公司是可以与你解除合同的,至于解除合同后,公司应不应该补充,就需要看你们之间的合同条款了,原则上是有补充的.就怕你们公司会以你违反公司规章制度为由将你辞退,那时你的补偿恐怕就成问题了.建议你还是看看你们公司的规章制度有无相关规定或者仔细审查一下你们的合同具体条款.
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