九级工伤赔偿标准标准有哪些

大家都在问查看更多

• 问九级工伤赔偿标准有哪些？
  

  具体包括：医疗费、治疗工伤期间原工资福利待遇不变、住院伙食补助费、护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残：9个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资，且不得低于上年度全市职工月平均工资； 2、劳动合同期满终止，或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照上年度全市职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残：10个月，工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

• 问工伤九级，赔偿有哪些标准
  

  请参照《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 1、“九级伤残为9个月的本人工资”；2、“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”；3、“平均月缴费工资”；4、 “从工伤保险基金按伤残等级支付”。所以就看你的单位上报的缴费工资是多少了。 “我受工伤前只在公司上了三个月的班”即三个月的平均缴费工资。 其它算法都是没有法律依据的。要请教专业的人员去咨询，以免希望多大，权益保障不了，还多出费用不划算。

• 问九级工伤赔偿标准有哪些
  

  可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及园林绿化项目配套的500平方米以下的单层建筑（工具间、茶室、卫生设施等）、小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨15米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  891人已观看

• 1'14
  工伤九级2020最新赔偿标准

  2,692人已观看

• 1'13
  九级伤残标准

  13,600人已观看

• 1'19
  工伤九级有哪些赔偿

  1,009人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准

  652人已浏览

• 
  九级工伤赔偿标准有哪些

  210人已浏览

• 
  工伤九级赔偿标准有哪些

  125人已浏览

• 
  九级工伤赔偿标准有哪些

  327人已浏览