发生建筑纠纷要采取哪些有利的证据手段可以解决施工

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• 问发生工伤后，企业可以采取哪些措施，便利地顺利的快速解决劳动纠纷
  

  根据原劳动部《工伤保险办法》(劳部发[1996]266号)第45条规定，工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。 工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的，由工伤合同医院提出意见，并须经工伤保险经办机构批准。 原河北省劳动厅《工伤实施细则》(冀劳[1995]65号)第34条规定，职工发生工伤，企业应积极组织送往指定医院治疗，同时报同级社会保险行政机构，遇有特殊情况，可以就地就近抢救治疗，但须到同级社会保险行政机构备案，待伤情稳定后送指定医院治疗，确需转院或到外地治疗，报同级劳动鉴定委员会办公室批准。未按上述审批手续办理的，其医疗费用工伤保险基金经办机构不予支付。

• 问施工方因施工发生经济纠纷，可以采取哪些措施
  

  根据法律规定，因施工发生经济纠纷，当事双方可通过诉讼渠道，由人民法院进行调解或者判决解决。如果一方非法拦截交通工具，影响交通工具正常行驶的，属于扰乱公共秩序的违法行为，由公安机关根据具体情节予以治安处罚。《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

• 问建筑工程施工纠纷解决方式有哪些
  

  以下方法可以解决建筑工程施工纠纷： 有争议的当事人自行协商解决。 如双方不能自行解决纠纷，可请第三方介入调解。 双方签订仲裁协议的，可以根据仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷。 如果以上三种方式不能解决纠纷，或者不想以上三种方式解决纠纷，可以向法院提起诉讼解决纠纷。

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