上班途中车祸单位有没有责任-法师兄

职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。另外，“上班的时候出了交通事故”，表述得不够清楚。假如是在上班时间，受单位指派外出办事（如单位会计上班后去银行取钱），无论是受到机动车事故伤害，还是自己骑自行车或走路摔倒，都可认定为工伤；假如是从家到单位的上班途中，则必须是受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤。

答

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤...

答

所需费用由老板全额支付。根据劳动法，员工上下班路上出现意外，肢体或精神受到损伤一律认定为工伤。另外，汽车驾驶员也要赔付一定的费用！老板和驾驶...

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

上班途中,车祸职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）。 "交通事故(Traffic Accident)"是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。

你应该首先报警由交警对事故认定责任，如果对方是主要责任以上才能申请认定工伤，交通事故对方没有保险有司机赔偿。不影响工伤赔偿。首先单位在一个月内给你认定工伤，如果一个月内单位不给你认定，自己在一年内申请认定工伤，工伤认定书下来，在申请工伤鉴定，伤残等级出来后，在根据等级标准向社保申请工伤赔偿，现在回答你赔偿多少钱是不正确的，因为等级没认定下来。期望你伤好起来，顺利办完赔偿。春节愉快。