我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同的优先顺序规定是怎么样的?

2022-07-14
根据劳动合同法对任聘书劳动合同优先顺序的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,必须订立劳动合同,否则用人单位将因没有订立劳动合同承担惩罚性的赔偿。劳动合同不同于其他合同,其签订必须采用书面形式,公司以口头形式或以开会集体宣布等形式签订劳动合同均不合法。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这是法律的强制性规定,所以其他形式的劳动合同除了在取证方面出现困难外,即使双方都认可约定,也会因形式不合法而得不到法院的支持。签订劳动合同主要注意一下几方面: 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定; 二、合同中的岗位定位问题,注意自己的岗位定位,若名称有误会有风险: 三、合同中的底薪问题; 四、在合同中对于病假工资进行约定; 五、合同中关于岗位调动的规定问题; 六、合同签订时间问题。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询