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1、可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担...
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、...
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直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。应当提交下列材料:(一1,工伤认定申请表;2,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。,工伤可以获得一次性伤残补助金赔偿,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。如没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
未购买工伤保险的,用人单位在申请工伤鉴定和劳动能力鉴定后,应当支付所有工伤赔偿项目,包括:工伤治疗的医疗费用和康复费用;残疾辅助设备安装配置所需费用;协调地区以外的交通住宿费;不能自理的,由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
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