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职工在牧铁技能提高工资时该怎么办

2022-05-09
1、林场的做法对不对,取决于以下因素:A你们当地的最低工资是多少,提供正常劳动的职工工资不能低于最低工资。如你们的工资低于当地的最低工资,则林场的做法是不对的;B和你们同工同酬的同事工资是多少(含在林场工作的),如他们的工资明显高于你们又无正当理由,则林场的做法不对。总之,如你们当的最低工资低于524元,你们同事的工资又相当无已,则林场的做法虽不妥,但无可厚非,因为决定工资的高低是用人单位的权力。 2、如果林场的做法不妥,你们可根据林场做得不对的地方向当地劳动局下设的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,你们员工可能较多,但劳动局一般情况下只受理独立的个案,能否受理集体申诉案件,要看你们和当地劳动仲裁部门协商。对工资的保护时效为一年,超过该时间的不受法律保护。 3、你们所问的属劳动争议案件,只能先行提起劳动仲裁,对劳动仲裁不服,再向当地人民法院提起诉讼。 2006年8月31日

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