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1、用人单位用工需要签订劳动合同;2、每天工作8小时符合相关法律规定。3、每周工作不超过40小时,超过按加班计算,双休日按200%计算,公休日按300%计算。4、每月扣100,年底考核不返还,要看考核的标准是什么。5、车辆被盗员工赔偿是否合理,如果员工没有故意和重大过失,不应承担赔偿车辆被盗的风险。
按工伤赔偿。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
车被盗保险公司赔偿的前提是投保了盗抢险。(1)赔偿项目:如果车被盗抢超过三个月未找回,保险金额在保险金额内进行赔偿。如果车被盗抢后,在三个月内找回了,但是在此期间车辆损坏或零部件丢失,保险公司负责赔偿修复费用。(2)赔偿额度:每次事故应赔偿损失总金额的80%。盗抢险的保险金额由失主和保险公司在保险车辆的实际价值内协商确定。实际价值是指用新车购置价减去折旧金额的价格。
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