如果欠公司钱不给有什么办法-法师兄

1、工人可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，并要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动关系终止拖欠工资的，也可以要求支付经济补偿。

《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

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面对公司欠钱不给的情况，很多人都希望能够解决，但一直没有找到合理的办法，跟对方追债很久也没有成果。在这时候又不能够用偏激的手段将自己给搭进去...

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公司欠账不还：起诉如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。起诉大概的程序如下： ...

首先您需要清楚，公司和个人是两个不同的主体，公司欠钱不代表个人需要承担责任。现在是公司欠您钱，您的目的是要胜诉判决+执行到钱，胜诉判决是您必须要做的第一步，可以结合执行钱款的方面来看，您是否想起送诉讼程序，1.您觉得对方公司还有的救还能恢复经营能力，您先获得胜诉判决，等他恢复；2.您觉得对方公司没得救，那可以看公司欠钱是否能够执行到股东个人财产，一种是该公司是一个股东，那么可以将该一人股东作为被告，同时告，一种是公司不是一人股东，但没有出资实缴，可以在未实缴的范围内将股东列为被告。

面对公司欠钱不给的情况，很多人都希望能够解决，但一直没有找到合理的办法，跟对方追债很久也没有成果。在这时候又不能够用偏激的手段将自己给搭进去了，那么，公司欠钱不给最好办法是什么呢？具体参考如下: 1、电话催收付款。电话催款人员应具备以下条件：一是专业知识，比如合同、付款条件、供应商和客户的权利和义务等;二是谈话技巧比如步骤、说话口气、火候的掌握等。 2、信函催收付款。信函催帐有以下的优点：采用信函进行催帐是非常正式的，最重要的是信函是诉讼时效中断非常有效的证据。 3、传真催收付款，传真的最大优点就是速度快，可以在最短的时间内以书面形式让客户了解您的要求。 4、索要确认函和书面付款计划。书面确认和付款计划比较正式，能给客户留下比较深刻的印象。另外，书面确认和付款计划对于日后通过法律或其他严厉手段追收欠款将起到至关重要的作用。 5、商业惩罚措施。商业惩罚措施包括：一是停止供货。停止供货不仅是一项商业惩罚措施，更是降低信用风险的一种手段。二是对逾期帐款收取利息，逾期帐款利息销售合同中一般都规定有延期付款的利息，供应商有权收取。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。